Zie onderstaand bericht van de nvkl

Titel F-gassen Bedrijfscertificering: stand van zaken 05-11-09

Hoofdtekst Hierbij informeren we u over de laatste stand van zaken met betrekking tot de F-gassen bedrijfscertificering.

Vooruitlopend op de inwerkingtreding van de regeling per 1 januari 2010, hebben meerdere instanties kenbaar gemaakt als keuringsinstantie te willen worden aangewezen. De voorbereidingen om tot aanwijzing te komen zijn in volle gang.

Naar verwachting zullen de volgende instanties per 1 januari 2010 als keuringsinstantie kunnen worden aangewezen:

Koelinstallaties:

• ViaNorm B.V., Nieuwegein (www.Vianorm.nl)

• INTRON Certificatie B.V., Culemborg (www.intron.nl)

• Bureau Veritas Nederland, Amersfoort

(www.bureauveritas.nl)

• Energie Consult Holland BV, Ede (www.energieconsult.nl)

Let op: pas als een instantie daadwerkelijk is aangewezen kunnen bedrijven een aanvraag voor een bedrijfscertificaat indienen bij die keuringsinstantie.

Zie ook: http://www.senternovem.nl/f-gassenverordening/keuringsinstanties/index.asp

Overgangsregeling NVKL

Als Vianorm officieel is aangewezen kunnen NVKL-installateurs die in 2009 een bezoek van Vianorm hebben gehad begin januari op basis van een documentencontrole het F-gassencertificaat behalen.

Alle NVKL-installateurs worden in 2009 door Vianorm benaderd voor een bezoek. In het kader van de overgangsregeling is het belangrijk dat u ingaat op deze uitnodiging.

SenterNovem heeft mondeling bevestigd dat de door Vianorm voorgestelde werkwijze binnen de daarvoor geldende richtsnoeren valt. De NVKL informeert u zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn.

NVKL A-leden die zich ook voor F-gassen willen certificeren door ViaNorm kunnen zich melden bij de NVKL.

Lobby

Zo langzamerhand wordt steeds duidelijker dat de F-gassenverordening in de EU-landen op nogal verschillende manieren wordt ingevoerd. Zo verschilt de controle op de naleving per land. In sommige landen worden bestaande erkenningen één-op-één omgezet in F-gassencertificaten. Hierdoor zal er per 1 januari 2010 geen sprake zijn van een gelijk speelveld voor iedereen. De NVKL blijft daarom strijden tegen deze ongelijkheid.